杉井要一郎のエグゼクティブコーチング

【特別寄稿】今必要な意思決定時のリスク対応と解決型人材育成（エグゼクティブコーチ：永井　郁敏）

8月第4週号 文化と風土、明るい雰囲気の文化を持った会社とそうでない文化の会社はどのようにして作られて行くのでしょう。力が満ち溢れている企業は気持ちが良いですね。